隨著社會的不斷進(jìn)步，監(jiān)管法規(guī)不斷完善，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理日趨完善，越來越多的用人單位開始根據(jù)法規(guī)要求對工作場所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢測評價，包括較為復(fù)雜的現(xiàn)狀評價，因?yàn)楦鶕?jù)我國法規(guī)要求，職業(yè)危害較重或者嚴(yán)重的用人單位應(yīng)當(dāng)每三年做一次職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價。

但是對于不太了解職業(yè)衛(wèi)生的人來說，不禁要問，這法規(guī)是哪個法哪一條規(guī)定的呢？為什么的有的檢測評價又是一年一次？這現(xiàn)狀評價究竟是幾年一次？我的單位又究竟暨是屬于職業(yè)危害較重甚至嚴(yán)重的呢？

有對法規(guī)了解一點(diǎn)的人士，會發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生基本法規(guī)《職業(yè)病防治法》中通篇沒有現(xiàn)狀評價的要求，無論是舊版本還是.新的職業(yè)病防治法2018修訂版都沒有，那為什么還是要做呢？因?yàn)樵谥?，職業(yè)衛(wèi)生移交到原來的安全生產(chǎn)監(jiān)管總局后，安監(jiān)部門有發(fā)布了《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局47號令），其中第二十條規(guī)定：存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。這個條令至今仍然有效，雖然現(xiàn)在職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管工作又移交回衛(wèi)健委，但交接后之前的法令已明示依然有效。

那么，既然條令中要求職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位要做現(xiàn)狀評價，如果確定用人單位是否屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的呢？這是有依據(jù)的，是根據(jù)行業(yè)進(jìn)行劃分的，有詳細(xì)的分類，詳情可了解什么是職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)。事實(shí)上，很多工廠雖然只是較重行業(yè)，也有做現(xiàn)狀評價，一般是客戶驗(yàn)廠或者是體系認(rèn)證需要做。